公司召开2026年度人力资源系统工作会 部署人才强企重点任务
7月15日，公司召开2026年度人力资源系统工作会议。会议全面总结2025年工作，分析当前短板，并围绕公司高质量发展目标，对年度重点任务进行部署。会议指出，当前公司人力资源管理仍面临人才结构性缺口、激励刚性不足、基层管理不均、人才培养效果待提升等共性问题。全体人力资源工作者必须直面问题，强化担当，提升站位确保战略执行，主动服务业务发展，锤炼专业能力成为行家里手，转变作风构建和谐劳动关系。会议强调，面对新形势新任务，人力资源系统必须要提高政治站位，压实主体责任；要坚持问题导向，攻坚历史遗留问题；要加强跨部门协同，凝聚工作合力；要严守合规底线，强化全流程监督；要加强自身队伍建设，提高专业履职能力。...
