通知公告
根据本单位发展需要和岗位需求，现组织开展2026年第一期集团内部公开竞聘工作，竞聘相关事宜通告如下：
一、竞聘岗位信息
房建项目经理1名，公路项目经理1名，冶金/矿山项目经理1名，新能源项目经理1名（详见附件1）
二、报名条件
（一）报名范围对象为集团内劳动合同制员工；
（二）须符合所发布岗位任职资格条件；
（三）工作年限、调动频次、调动要求等须满足《云南省建设投资控股集团有限公司员工流动管理办法》（云建集团政发〔2026〕54号）条件要求。
三、工作程序及有关事宜
1.竞聘报名
符合前款所述报名条件的报名者，如实填写《云南建投集团员工公开竞聘报名表》（附件2），发送到我单位指定邮箱（文件命名为“姓名-现单位简称-申请竞聘岗位”）
2.资格审查
对报名人员相关资格条件进行审查，符合岗位任职条件的，确定为竞聘候选人。
3.人才测评
由人才测评小组对竞聘候选人进行测评，相关事宜以短信或邮件发送，请注意查收，届时未到场参加测评的，视为自动放弃。
4.背景调查
对拟录用人员进行背景调查，审核内容包括学历学位证明、个人参保证明、无犯罪记录证明、专业技术职称及职业资格证书、近期体检报告、个人信用报告、个人业绩情况证明、个人成果、竞业限制约定等。拟录用人员应主动向用人单位报告需要回避情况，包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。
5.组织决策
公司按有关决策程序对拟录用人员进行研究审议。
6.公示
拟录用人员将在我单位官网、OA、数字建投、微信公众号等平台上进行公示，公示期不少于5个工作日；调出单位同步开展内部审核工作。
7.集团联合审核
通过公示的拟录用人员，由公司报集团人力资源部进行联合审核，审核后方可办理入职录用相关手续。
8.入职录用
经集团联合审核无异议的人员，先签署诚信承诺书，再按照《中华人民共和国劳动合同法》 办理录用手续。
四、激励保障
对竞聘上岗人员实行跟踪培养、择优晋升：一般员工履职表现优秀、业绩突出的，可提拔任用；现职干部履职表现优秀、业绩突出的，可提拔晋升。
五、报名截止日期：2026年9月30日下午5:00，逾期不再受理。
中国有色金属工业第十四冶金建设有限公司
人力资源部
2026年9月20日
