5月20日，公司组织召开新提拔干部任职调整集体廉政谈话会议，教育引导履新干部进一步增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。公司党委委员、纪委书记李俊出席会议并讲话。

会议指出，干部任前廉政谈话是加强干部教育管理监督的重要环节，体现了组织对干部的严管与厚爱。通过开展集体廉政谈话，督促新提拔干部严格落实全面从严治党要求，时刻绷紧廉洁自律之弦，筑牢廉洁从业思想根基，做到在新的岗位上忠诚干净担当、依法规范用权，为实现企业高质量发展贡献力量。

会议强调，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，必须坚持思想引领与文化浸润并重。全体干部要自觉加强党性修养，培育“植根于内心的修养、无需提醒的自觉、以约束为前提的自由、为别人着想的善良”的廉洁文化理念，坚持实事求是、按规律办事，做到对上负责与对下负责相统一。要胸怀“功成不必在我、功成必定有我”的境界，把廉洁从业内化为价值追求，坚决抵制精致利己主义，共同营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

会议要求，新任职干部要筑牢思想根基，持续深化对“两个确立”决定性意义的认识，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断加强党纪党规学习，明晰纪律红线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止；要严守纪律规矩，特别是要清醒认识工程建设等重点领域廉洁风险，严防“围猎”腐蚀，坚决纠治“四风”问题，严格规范招投标、物资采购、资金支付等关键环节管理，构建亲清统一的新型合作关系，净化社交圈、生活圈、朋友圈，培育清廉家风；要强化责任担当，认真履行“一岗双责”，主动接受各方面监督，习惯在监督下开展工作，做到言行一致、表里如一；要坚决杜绝酒驾醉驾、赌博等违纪违法行为，以清正廉洁、务实担当的作风，在新岗位上展现新作为、创造新业绩。

与会干部一致表示，将牢记组织的嘱托与期望，不断加强学习，严格自我约束，认真履职尽责，以更高的标准、更实的作风、更严的纪律要求自己，为公司持续健康发展作出应有贡献。

【报道：杨聆誉】