4月28日，公司党委委员、纪委书记李俊进行2025年“五一”节前集体廉政谈话，进一步敲响警钟、压实责任，推动中央八项规定精神在公司落地生根。公司领导班子及扩大班子成员、各职能部室和基层单位主要负责人参会。

会议强调，中央八项规定是新时代作风建设的“动员令”“风向标”。从政治高度看，是践行“两个维护”的具体体现；从作风建设看，是持之以恒纠“四风”、树新风的重要抓手；从事业发展看，是推动各项工作高质量发展的重要保障。

会议指出，中央八项规定作为加强作风建设的重要切入点和突破口，自出台以来持续释放出全面从严治党的强烈信号。近年来集团和公司内部违纪违法典型案例反映出作风问题具有顽固性和反复性，一些深层次问题尚未得到根本解决，个别领域、个别干部仍存在不容忽视的问题。

会议要求，一是公司两级领导班子要以上率下，当好“领头雁”。要带头学习中央八项规定精神，自觉做作风建设的表率；带头遵守各项规定，做到言行一致、表里如一；带头改进工作作风，深入基层群众，解决实际问题；切实履行好“一岗双责”，加强对分管部门、单位和分管干部的教育、管理和监督。二是基层党组织要扛牢管党治党主体责任，当好“执行者”。要深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，大力纠治“四风”隐形变异问题，坚决整治酒驾醉驾顽瘴痼疾，深化风腐同查同治，推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实。三是党员干部要严于律己，做好“践行者”。要始终牢记党员、国企干部职工身份，严格遵守党的纪律和规矩；树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制“四风”问题；认真履行工作职责做到真抓实干、务求实效，自觉接受组织和群众的监督，以实际行动践行中央八项规定精神。

会上，与会人员集中观看了警示教育片《靠企吃企 “钱途”陌路》，通过集团内部违纪违法典型案例，以案明纪、以案释法、以案示警，以“身边人”“身边事”再次给公司党员干部敲响廉洁自律警钟。

【报道：余君君】